Jagten mod en bedre verden
Gennem vores valg af økologiske ingredienser er vi dedikeret til at bevare og beskytte vores planet
bæredygtig produktion.
Siden 2014 har alle Summerbird produkter været økologiske. Rene råvarer fri for sprøjtemidler og dyrket med respekt for naturen. Vi udvælger nøje de bønder, hvorfra vi køber råvaren. Handler direkte uden mellemmænd for at sikre bønderne en fair pris.Rene råvarer fri for sprøjtemidler og dyrket med respekt for naturen. Vi udvælger nøje de bønder, hvorfra vi køber råvaren. Handler direkte uden mellemmænd for at sikre bønderne en fair pris.
BASED ON NATURE
Vores tilgang til bæredygtighed starter i kernen med selve produktet, dernæst emballagen omkring og til sidst hele virksomheden.
bæredygtig produktion.
Vi skal belaste klimaet mindst muligt. Energiforbruget skal ned og resten skal kompenseres ved investering i nye solcelleanlæg. Vi skal spare på vandet, sortere skraldet og nedsætte affaldsmængden.Der skal være ligestilling i ledelsen, skabes et godt arbejdsmiljø og arbejdsulykker skal forebygges. Vi er rigtig godt på vej og har bæredygtighed med i vores daglige arbejde.
"ALT HVAD MENNESKET GØR, KAN VÆRE KUNST"
VERDENS BEDSTE HASSELNØDDER
Vi skal belaste klimaet mindst muligt. Energiforbruget skal ned og resten skal kompenseres ved investering i nye solcelleanlæg. Vi skal spare på vandet, sortere skraldet og nedsætte affaldsmængden.
Der skal være ligestilling i ledelsen, skabes et godt arbejdsmiljø og arbejdsulykker skal forebygges.
Vi er rigtig godt på vej og har bæredygtighed med i vores daglige arbejde.
FORREST MOD EN BEDRE FREMTID
GENANVENDELSE
Mål: 100% af vores produkt emballage og forsendelsesemballage skal kunne sorteres og genanvendes.
Status 2023: 98%
VEDVARERNE ENERGI
Mål: 100% af vores produkt emballage og forsendelsesemballage skal kunne sorteres og genanvendes.
Status 2023: 98%
CIRKULÆR ØKONOMI
Den ene virksomheds affald er den næste virksomheds råvare
MADSPILD
Mål: Under 3%
Spild i produktionsledStatus 2023: 2%
FÆRRE ULYKKER
En konstant indsats for at undgå arbejdsulykker.
KØNSFORDELING
Mål: 50/50 i ledelsen
Status 2023: 50/50